本公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述
或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。2019 年，寶勝科技創(chuàng)新股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“寶勝股份”、“公司”）積極踐行國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，在自我完善同時(shí)，自覺(jué)把履行社會(huì)責(zé)任、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的要求全面融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，把忠實(shí)履行公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一作為價(jià)值追求，通過(guò)多種形式、多種方式回饋社會(huì)，豐富、豐滿了公司履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容和形式。
一、公司簡(jiǎn)介
（一）公司概況
寶勝股份總股本 1,371,366,248 股，法定代表人為楊澤元，公司注冊(cè)地址為江蘇省寶應(yīng)縣安宜鎮(zhèn)蘇中路 1 號(hào)，辦公地址為江蘇省寶應(yīng)縣安宜鎮(zhèn)蘇中路 1 號(hào)。寶勝股份是中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司旗下的上市公司，于 2004 年 8 月在上交所 A 股上市，證券簡(jiǎn)稱為“寶勝股份”，證券代碼為“600973”，是中國(guó)電線電纜行業(yè)唯一的國(guó)有大型控股企業(yè)。寶勝股份擁有行業(yè)最具專業(yè)化、系列化、規(guī)模化、成套化的產(chǎn)品族群，可提供電能和智能系統(tǒng)解決案。公司專業(yè)生產(chǎn)涵蓋行業(yè)電力電纜、控制和儀表線纜、高頻數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)線纜、信號(hào)電纜、電磁線、架空線、建筑電線全部七大類、高中低壓所有電纜及系統(tǒng)、精密導(dǎo)體、高分子材料。
（二）寶勝股份文化
企業(yè)使命：傳輸幸福能量，智引工業(yè)未來(lái)
企業(yè)愿景：卓越的電能與智能產(chǎn)業(yè)集團(tuán)
企業(yè)價(jià)值觀：以客戶為中心，創(chuàng)新為魂、品質(zhì)為本、責(zé)任為天、團(tuán)結(jié)為基
二、公司 209 19 年履行社會(huì)責(zé)任的情況
（一）對(duì)股東的責(zé)任
1、完善公司治理結(jié)構(gòu)
2019 年，公司以《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和《公司章程》為依據(jù)公司，不斷深化、完善股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層“三會(huì)一層”的治理結(jié)構(gòu)，有效地發(fā)揮了權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和管理層之間相互制衡、各負(fù)其責(zé)的公司運(yùn)作體系，確保了公司的規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保障股東的合法權(quán)益。2019 年，公司共召開(kāi) 3 次股東大會(huì)，其中年度股東大會(huì) 1次，臨時(shí)股東大會(huì) 2 次。2019 年，公司共召開(kāi) 9 次董事會(huì)。2019 年，公司共召開(kāi) 4 次監(jiān)事會(huì)。
公司高度重視發(fā)揮董事會(huì)專門委員會(huì)的作用，公司董事會(huì)各專門委員會(huì)按照《公司章程》和董事會(huì)各專門委員會(huì)工作規(guī)則的規(guī)定行使職權(quán)。公司經(jīng)理層產(chǎn)生的程序符合《公司法》和《章程公司》的規(guī)定，公司經(jīng)理層能夠按照法律法規(guī)及董事會(huì)的授權(quán)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，努力實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益和社會(huì)利益的最大化。
2、強(qiáng)化信息披露
公司以《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市公司信息披露管理辦法》、上交所的相關(guān)披露規(guī)則和公司《信息披露管理辦法》為依據(jù)，扎實(shí)做好定期和臨時(shí)信息披露工作。嚴(yán)格遵照信息披露規(guī)則，保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，增強(qiáng)信息披露的有效性。2019 年度，公司在指定信息披露媒體上發(fā)布的公告包括：年度、半年度、季度報(bào)告和相關(guān)文件，股東大會(huì)、董事會(huì)相關(guān)公告，關(guān)聯(lián)交易的相關(guān)公告，以及公司披露的其他臨時(shí)公告等，不存在違反信息公平披露情形。
3、重視投資者關(guān)系管理
公司歷來(lái)重視投資者關(guān)系管理，努力建設(shè)親和、高效、暢通的信息溝通機(jī)制。為便于廣大投資者更深入全面地了解公司情況，公司通過(guò)交易所公告、上證 e互動(dòng)、接待到訪投資者、安排日常電話溝通交流等方式，加強(qiáng)與投資者的溝通，向資本市場(chǎng)公開(kāi)、公平的傳播公司信息。
4、努力實(shí)現(xiàn)股東回報(bào)
公司以截至2020年3月30日的總股本1,371,366,248股為基數(shù)，向公司全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.34元（含稅），合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利46,626,452.43元占2019年實(shí)現(xiàn)的歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)的30.27%。本次利潤(rùn)分配方案實(shí)施后，剩余未分配利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)以后年度分配。
（二）對(duì)客戶的責(zé)任
2019 年，寶勝各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持著高速增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭，有力的支撐了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，公司在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)管理和黨建工作方等面都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，先后成功開(kāi)拓了青島上合峰會(huì)主會(huì)場(chǎng)、江蘇省第十九屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、首屆進(jìn)博會(huì)，以及北京新機(jī)場(chǎng)、青島機(jī)場(chǎng)、浦東機(jī)場(chǎng)，武九鐵路、銀西高鐵，貴陽(yáng)地鐵、石家莊地鐵、鄭州地鐵等一大批重點(diǎn)形象工程，企業(yè)市場(chǎng)占有率和品牌形象得到進(jìn)一步提升。公司嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)法律的規(guī)定，遵循平等協(xié)商、公平自愿原則與客戶、供應(yīng)商簽訂業(yè)務(wù)合同，并在不違反信息披露的前提下，及時(shí)向債權(quán)人通報(bào)公司的重大信息與經(jīng)營(yíng)情況，確保債權(quán)人及時(shí)知悉公司的經(jīng)營(yíng)情況。公司與各銀行機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系，不但保證了公司日常資金需求，也獲取了公司重點(diǎn)項(xiàng)目的銀行支持，同時(shí)也為合作銀行創(chuàng)造了良好的效益。
（三）對(duì)職工的責(zé)任
公司及子公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，建立了涉及員工招聘錄用、培訓(xùn)發(fā)展、考核獎(jiǎng)懲、休假考勤、薪酬福利等在內(nèi)的較為完備的用人制度。2019 年，公司結(jié)合深入推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)化改造的戰(zhàn)略需要，圍繞職業(yè)化、專業(yè)化、國(guó)際化的要求，著力提高各級(jí)管理人員的職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)和能力，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，使公司干部選拔任用工作逐步走上了科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化的軌道。通過(guò)合理的人才管理機(jī)制的建立，公司已打造出一支“能進(jìn)能出”、 “能上能下”、“能闖能干”的管理團(tuán)隊(duì)。
（四）對(duì)社會(huì)的責(zé)任
1、依法積極納稅寶勝股份堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅的基本準(zhǔn)則，2019 年度公司實(shí)現(xiàn)上繳各種稅費(fèi)超過(guò) 2 億元。
2、實(shí)行綠色辦公、可循環(huán)生產(chǎn)
面對(duì)日益嚴(yán)峻的環(huán)境壓力和資源壓力，公司積極響應(yīng)政府節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境的號(hào)召，在公司內(nèi)部改善工作流程，引入電子辦公平臺(tái)，推出無(wú)紙化辦公。公司積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)和新工藝，不斷加大節(jié)能技改、淘汰落后、清潔生產(chǎn)和資源循環(huán)綜合利用力度，企業(yè)產(chǎn)品單耗、用水量不斷下降，節(jié)能工作的成效顯著。在日常生產(chǎn)過(guò)程中，公司對(duì)可利用和不可利用廢棄物分別進(jìn)行回收和集中處理，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢料統(tǒng)一收集，轉(zhuǎn)包給專門的廢棄物處理公司進(jìn)行統(tǒng)一回收處理，嚴(yán)格按國(guó)家環(huán)保要求操作，最大限度地減少企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。
3、積極參與社會(huì)公益事業(yè)
為扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)做深做實(shí)，大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，傳播文明新風(fēng)，夯實(shí)文明企業(yè)創(chuàng)建。寶勝營(yíng)銷管理中心黨支部、寶勝技術(shù)中心黨支部以及常州金源黨支部相繼開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。常州金源黨支部組織的“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)卻熱火朝天。針對(duì)廠區(qū)綠化中修剪出的大型枝杈堆積如山、“聞風(fēng)而動(dòng)”影響環(huán)境的實(shí)際情況，常州金源黨支部全體黨員利用午休時(shí)間，使用自帶的各種刀鋸工具，或搬或抬、或鋸或扶、或扛或拖、或掃或撿……經(jīng)過(guò)數(shù)小時(shí)的辛苦勞動(dòng)，將所有堆積樹(shù)枝“化整為零”、清理干凈，并“變廢為寶”，最終通過(guò)整理變成了生產(chǎn)上需要的緩氧銅水還原木料。“尊老、敬老、愛(ài)老”是中華民族的傳統(tǒng)美德。寶勝營(yíng)銷管理中心黨支部組織黨員志愿服務(wù)隊(duì)帶著各種水果、糕點(diǎn)等慰問(wèn)品，前往寶應(yīng)望直港鎮(zhèn)敬老院走訪慰問(wèn)，看望生活在這里的“空巢老人”，為老人們送去一份愛(ài)心。敬老院里，志愿者們陪著老人拉家常，噓寒問(wèn)暖，關(guān)心他們的身體狀況、了解他們的生活起居情況。慰問(wèn)過(guò)程中，大家分組為老人們打掃房間、健身活動(dòng)場(chǎng)所，幫老人們捶背揉肩，還為老人們提供老年保健指導(dǎo)等系列志愿服務(wù)，通過(guò)這些簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、普普
通通的舉動(dòng)，讓這些孤寡老人感受到了無(wú)微不至的關(guān)懷。
三、履行社會(huì)責(zé)任的自我評(píng)估
2019 年，公司盡管在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展等方面都作了一定的工作，履行了社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，本公司也認(rèn)識(shí)到與利益相關(guān)者和受益人期望值相比仍存在一定差距，本公司還需長(zhǎng)期堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任的理念和義務(wù)，更好地做好各方面工作。
寶勝科技創(chuàng)新股份有限公司董事會(huì)
二〇二〇年三月三十日