為全面評估新員工在試用期內的綜合表現，進一步加強人才隊伍建設，切實營造識才愛才敬才用才的良好環境，1月14日，寶勝股份開展2024屆新入職員工試用期轉正答辯活動，來自公司各條線共計34名新員工參加。
公司黨委干部部/人力資源部負責人全面總結了2024屆新員工在試用期內的培養情況，充分肯定了大家的工作表現，并結合本次答辯工作安排，對新員工的未來發展提出三點殷切期望：一要志存高遠，將個人理想融入事業發展大局。期望新員工們心懷抱負，將個人理想融入國防、航空事業及公司發展大局，在推動公司高質量發展上找準定位、主動作為、實現自我。二要履職盡責，腳踏實地踐行青春誓言。要具備吃苦耐勞精神，“逆”迎困難，錘煉自我，勇于擔當，敢于攻堅，既要發揚創新精神，又要繼承優良傳統，既要有腳踏實地的堅守，又要有仰望星空的志向。三要勤學善思，不斷提升自我以應對未來挑戰。要牢固樹立“夢想從學習開始、事業靠本領成就”的觀念，主動向書本學、向實踐學、向群眾學，干一行愛一行、鉆一行精一行，努力成為學有所長、業有所精的行家里手。
本次答辯分為總結匯報和評委提問兩個環節。在總結匯報環節，新員工們通過PPT展示、工作匯報等方式詳細闡述工作成果、存在問題及未來規劃等內容。在評委提問環節，來自技術、生產和職能管理三大領域的四名專業評委根據每位新員工的匯報內容，有針對性地進行提問，給出指導意見和建議，并從反應能力、接受能力、語言表達能力、邏輯思維能力四個方面對新員工試用期成長成才情況進行綜合評分。
新起點，新征程。愿2024屆新員工們在新的舞臺上不忘初心、砥礪前行，以飽滿的熱情、堅定的信念和扎實的行動，在寶勝這片干事創業的熱土上盡情施展才華、綻放個人風采。