2023年1月29日上午，寶勝科技創新股份有限公司2023年工作會在公司一樓會議中心召開。公司領導班子成員，專務及總助，中層管理人員，營銷公司總經理、副總經理，以及職工代表等400余人參加會議。寶勝股份黨委副書記、總經理邵文林主持會議。
邵文林宣讀營銷考核指標
會上，邵文林宣讀了各子企業2023年經營考核指標，各營銷大區、各區域營銷公司、各駐地營銷公司2023年營銷考核指標。他指出，年度經營目標任務是公司綜合考量了各方面因素，基于當前形勢和未來一段時間工作研究決定的。各單位務必要做好指標任務的分解落實，以創新的思維、硬核的舉措，抓實的作風，確保每項工作落實有保障，每項指標實現有保證，在全面完成年度任務指標上體現擔當。
宋宇峰宣讀表彰決定
寶勝股份黨委副書記宋宇峰宣讀了《關于表彰2022年度“經營業績優秀獎”的決定》《關于寶勝股份2022年度營銷獎勵決定》《關于表彰2022年度“寶勝風云人物”的決定》，并鼓勵受到表彰的精英骨干們再接再厲，再創佳績；號召公司全體干部職工學習榜樣，踔厲奮發、勇毅前行，努力為推動公司高質量發展作出新的更大貢獻。
生長山作工作報告
寶勝股份黨委書記、董事長生長山作了題為《奮斗創造奇跡 力量源于團結 在高質量發展新征程上推進寶勝新實踐》的工作報告。報告從主要經濟指標以及扭虧任務完成情況、市場開拓、機構改革、基礎管理、技術創新、黨的建設六個方面對2022年主要工作進行了總結，點出了公司2022年工作存在的不足，分析了當前公司發展面臨的形勢，明確了2023年寶勝全年目標任務、工作思路以及發展戰略，并以“11256”發展戰略為指引，對2023年工作進行了具體部署。
2022年是寶勝發展歷程中充滿考驗、極不平凡的一年。這一年里，寶勝堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全面落實“三個確保”工作要求，全力統籌疫情防控和企業經營發展，團結一心，攻堅克難，采取一系列顛覆性舉措，推進一系列戰略性實踐，有效化解了多重事關企業生死存亡的重大危機，創造了多項歷史紀錄，企業生產經營觸底反彈、企穩回升。
這一年里，寶勝通過調整經營政策，推進營銷轉型升級，極大地激發了企業開拓市場的活力，并持續開展瘦身健體、開源節流、技術創新、全面預算等硬核措施，成功實現了扭虧為盈。同時，寶勝股份連續13年入圍財富中國500強，連續9年入選中國電線電纜產業競爭力企業“十強”，連續3年被評為全球線纜行業最具競爭力企業“十強”，成功入選亞洲品牌500強、中國能源（集團）500強、中國機械行業500強，企業知名度、美譽度進一步提升。
在工作報告中，生長山強調，2023年是寶勝全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年，全公司要堅定圍繞“11256”發展戰略開展好各項工作。重點是要把“以人為本，依靠職工辦企業”的理念根植于企業生產經營的全領域，把高質量發展要求落實到企業轉型升級的全過程，并要通過建立建強企業組織體系、錘煉提升干部職工能力素質來支撐企業的改革發展步伐。
生長山要求，寶勝要堅持面向市場，保持戰略定力，在“市場化經營、精準化管理、高端化發力、數智化賦能、國際化共贏”上持續發力，特別是要抓好市場開拓、技術創新、質量管控、安全發展、成本管控、黨建經營雙融雙促六項重點工作，確保完成2023年的各項目標任務，提升企業核心競爭能力、可持續發展能力，夯實企業高質量發展的基礎。
簽約儀式
頒獎儀式
會議還舉行了經營目標責任書簽約儀式，為獲得回籠獎、經營業績優秀獎、營銷金牌獎、風云人物獎的同志和企業代表頒發了證書、獎牌，8位優秀骨干代表在大會上交流分享了工作經驗。
會議現場
寶勝六屆六次職工代表大會在工作會期間同步召開，審議通過2022年工會工作報告和相關文件草案，形成大會決議。大會號召，廣大干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，以及航空工業和機載系統有關決策部署，準確領會報告的核心要義，全力推動黨建和經營工作互融互促，積極踐行新時期寶勝股份“11256”發展戰略，在奮進新時代新征程中再創新業績，奮力推進中國式現代化寶勝新實踐！