1月5日，江蘇省人才工作領導小組公布了第二批20個創新創業人才基地（企業類）名單，寶勝科技創新股份有限公司作為揚州地區唯一一家企業入選。
多年來，寶勝堅持以“人才創新”為戰略，加強企業人才隊伍建設，著力打造適應企業發展需要的人才“金字塔”，為企業的發展提供強大的動力。一是以高端化為標準建立“人才金字塔”塔尖。依托博士后科研工作站招募高端科研人才。公司從清華大學引進王巧娥、李茁實等多名博士來公司進行“核電站用電纜”和“超導電纜”等課題研究，并取得了豐碩成果。同時積極推進“高管人員高端化”，連續安排副總以上管理人員到南京大學等知名學府參加MBA和EMBA的學習。目前寶勝有2人享受國務院政府特殊津貼，4人被列為江蘇省333工程培養對象，2人被評為江蘇省有突出貢獻的中青年專家，4人被評為研究員級高工。二是以重點化為要求建立“人才金字塔”塔身。建立清華遠程學堂，將清華大學優勢的網絡教育資源引入到企業骨干隊伍的培訓中來，邀請名牌大學教授開辦講座，組織骨干人才出國考察培訓，努力提升中層骨干的業務素質和管理能力。三是以實用化為原則建立“人才金字塔”塔基。寶勝高度重視員工技能的培訓，定期開展“勞動競賽”、“技術比武”等技能提升活動，培植了一大批優秀的實用型高技能人才。并以“寶勝培訓中心”為基地，實施全員培訓，提高員工操作技能和綜合素質，為各條生產線培養了一大批“擠塑能手”、“成纜能手”和“工藝能手”。同時，寶勝還積極實施產、學、研聯合攻關，先后與上海電纜研究所、中科院、清華大學等科研單位建立了長期的合作關系。目前寶勝共有65個科技項目被列入國家973計劃、國家火炬、星火計劃、科技部國際合作計劃項目、江蘇省科技成果轉化項目、江蘇省重點技術改造項目等；70個產品填補了國內空白，33個產品被評為國家級重點新產品，擁有國家專利100多項，參與編制國家及行業標準65項，取得了300多項省部級科研成果。